Kurzy
Skupinové kurzy a tréninky
Nejvíce žádanou formou vzdělávání posledních let je trénink, tedy kurz založený převážně na aktivitě účastníků. Jde o osvojování nových dovedností vlastními prožitky. Účastník se prostřednictvím rolových her, simulací či improvizací setká s konkrétní zkušeností, kterou reflektuje a dále rozvíjí. Významným benefitem tréninků je zpětná vazba, kterou se účastníci učí dávat i přijímat. Školím prezenčně i online, od krátkých, 60 min. webinářů, po několikadenní vzdělávací bloky.
Kromě Kolbova cyklu učení využívám také prvky týmového koučinku a principy kooperativního učení. To výrazně podporuje iniciativu všech účastníků, zvyšuje pocit odpovědnosti za jejich práci a pozitivně stimuluje energii celé skupiny. Neustálé dění poutá příznivě pozornost účastníků, což je velkým plusem zvláště ve vícedenních kurzech. Kurzy probíhají buď jako firemní, pro uzavřenou a předem danou skupinu lidí nebo jako tzv. otevřené. Školím obecná i specifická témata ze všech tří základních oblastí tzv. měkkých dovedností:
Osobnostní rozvoj (práce se stresem, emocemi, předcházení syndromu vyhoření, řízení času a sebe-řízení...)
Umění komunikace (asertivní dovednosti, řešení konfliktů, argumentace a vyjednávání, taktiky a manipulace)
Manažerské dovednosti (práce s týmy, týmový koučink, základní kompetence manažerů, zpětná vazba
Individuální vzdělávání online